צוות היתוך תשוקה, מתעבה כדי להשיג חלומות

מ-8 בנובמבר 2019 עד 9 בנובמבר 2019, קבוצת דונגשידה ערכה אירוע חברה בנושא "מאבק למען הנוער" במנגשאן, העיר ליני, שהתמקד בעיקר ב"צוות התכה נלהב" ו"לכידות להשגת חלומות".היא מתבצעת בתפיסה, שמטרתה להפעיל את הרצון העז ורוח הצוות של העובדים, להגביר את הלכידות הצוותית ואת הכוח הצנטריפטלי הכולל, ולבנות צוות עילית מעולה.
הדוד לי ב"עולם ללא גנבים" אמר באופן מפורסם: "מה הכי יקר במאה ה-21? כישרון!"כישרון אמיתי צריך להיות בעל דברים כלליים, לא רק את רמת ההשכלה, אלא גם את היכולת לסכם ניסיון מעשי ומחשבות בעבודה.לחברה אין כישרונות בולטים לדבר על עתיד החברה.לכן, המאה ה-21 היא המאה של הכישרון.אם אתה איש מכירות מוביל, אתה יכול להוביל את העתיד שלך.אם אתה אדם מאתגר, בסופו של דבר תהפוך לאיש מכירות מוביל.
לכל אחד יש את הזכות לבחור, אתה יכול לבחור עסקים אחרים לעשות, ואתה יכול לבחור מה אתה רוצה לעשות.עם זאת, 85% מאליטות המכירות המצליחות מגיעות מהתמדה וגישה לעבודה."מי שמנצח בשוק מנצח את העולם".היתרונות של כל מיזם מגיעים מהשוק, והצמיחה המהירה והתפתחותו של השוק תלויה בכוח השיווק של המיזם.אז איך חברות יכולות לשפר את כוח השיווק שלהן?

פריטי פעילות:
1. גיבוש צוות
הצוות של חברת Eaststar אסף את חוכמת כולם, ריכז את התודעה החדשנית של כולם, והפגין במלואו את התנהגות הצוות.

2. מלאכים ושדים
"פרוץ דרך, שחרר והתעלה על עצמך", לאנשי העסקים של דונגשידה יש ​​את היכולת להתנגד ללחץ ולוויסות רגשות, כמו גם לרוח לחימה בלתי ניתנת לשליטה במקרה של כישלונות מתמשכים.אנו נהיה כנות, יושרה, כנות והתלהבות עבור כל שירות לקוחות.דונגשידה שואפת להיות ספק השירות הטוב ביותר בתעשיית הפח.

3. מוט אחיזה בגובה רב
אנשי העסקים של דונגשידה פורצים כל הזמן את שכבת ההגנה הפסיכולוגית, בונים ביטחון עצמי, מתגברים על מכשולים פסיכולוגיים ומשפרים את השליטה העצמית;באמצעות עידוד והגנה הדדיים נוצרים אמון הדדי ואחריות הדדית בין חברי הצוות.

4. חיצי התקפה והגנה קיצוניים
אנשי העסקים של דונגשידה הם גם מתעמתים וגם משתפים פעולה, והם לא ישנו צבע מול לחץ, יצייתו לפקודה של החברה ולא ינצחו בקרב.

5. מים משדות מוקשים
אנשי העסקים של דונגשידה יודעים לבצע משימות באמצעות עבודת צוות, והם טובים בלהקשיב לרעיונות ולדעות של אחרים.כולם מתאחדים, מעודדים אחד את השני ומתגברים על קשיים.

6. צוות טנגרם
Eaststar מזכיר לכולם להבין את החשיבות של שיתוף פעולה בין קבוצות, לטפל בתחרות בצורה סבירה ולממש מעגל טוב;להבין את החשיבות של סגנונות מנהיגות שונים כדי שהצוות יבצע משימות;לחזק את הרעיון הכללי.

7. קיר סיום
דונגשידה מטפח את רוח המאבק העיקש והעבודה הקשה בקרב העובדים.מול קשיים, רק על ידי איחוד נוכל להגיע להצלחה.לחוות את התפקיד החשוב של מנהיגות ואת משמעות הביצוע.
Dongshida הוא מיזם עם רוח של הכרת תודה, מסירות ויושרה.תמיד נוביל את הענף, לעולם לא נפסיק, ונהיה ספק השירות הטוב ביותר בתעשיית הפח.